Daewoong Pharmaceutical Indonesia

[Talent Interview] Sosok Medis yang Menggerakkan Perubahan di Dunia Kesehatan, Ayesha

Writer

Manager

April 5, 2026

“Seorang dokter mengubah hidup satu pasien,

namun Medical Advisor membangun sistem agar lebih banyak pasien mendapat perawatan yang lebih baik.”

‍

*Dalam acara Media Day Daewoong, Ayesha berperan aktif memperkenalkan PCAB (Fexuprazan) untuk GERD melalui kolaborasi erat dengan tim PR, sekaligus memimpin tim klinis dalam persiapan acara.*

‍

Ayesha, yang tergabung dalam Medical Clinical Development Team Daewoong Pharmaceutical Indonesia, memiliki peran penting dalam memperkuat kredibilitas ilmiah Daewoong di komunitas medis dalam negeri. Berawal sebagai dokter praktik, kini ia memperluas dampaknya, tidak hanya di rumah sakit, tetapi juga dalam ekosistem kesehatan yang lebih luas.

‍

Ia tidak sekadar menyampaikan pengetahuan, tetapi juga menerjemahkan guideline medis yang kompleks menjadi “alat praktis” yang bisa langsung digunakan di lapangan. Pendekatan ini membantu tenaga kesehatan maupun tim internal bekerja dengan lebih percaya diri. Berlandaskan otonomi dan semangat bertumbuh, Ayesha turut mendorong terbentuknya standar baru dalam regenerative medicine di Indonesia.

‍

[Autonomy and Growth] Menentukan Arah Sendiri, Menciptakan Nilai Baru

Ayesha terlibat dalam pertemuan dengan Komite Etik RSPAD Gatot Soebroto dan Principal Investigator penelitian frailty, dr. Jonny, Sp.PD-KGH, M.Kes, MM, FINASIM, untuk memperoleh persetujuan etik sebagai langkah awal penelitian.

‍

‍P. Apa yang mendorong Anda beralih dari dokter praktik menjadi Medical Advisor?

- Menangani pasien secara langsung memang bermakna, tetapi saya ingin memberi dampak yang lebih luas dengan mendukung evidence-based medicine dan strategi medis yang lebih baik. Peran Medical Advisor memungkinkan saya berkontribusi dari “hulu”, membangun sistem yang pada akhirnya memberi manfaat bagi lebih banyak pasien. Saya juga ingin memiliki kendali atas arah karier saya, menciptakan nilai baru, dan berkembang melampaui jalur yang sudah ada.

‍

P. Budaya kerja seperti apa di Daewoong yang mendukung hal tersebut?

- Budaya otonomi dan pertumbuhan di Daewoong mendorong kami untuk menetapkan tujuan yang menantang dan berani mencoba hal baru tanpa terbatasi hierarki. Kepercayaan yang diberikan perusahaan membuat saya bisa mengambil keputusan secara mandiri, sekaligus berkembang menjadi profesional yang lebih strategis dan proaktif.

‍

[Collaboration and Communication] Menciptakan Sinergi sebagai One Team

Ayesha memfasilitasi pertemuan strategis antara tim global Daewoong dan tiga KOL terkemuka Indonesia, termasuk Prof. Ari Fahrial Syam, untuk membahas strategi Fexuprazan di Indonesia. Pertemuan dilakukan di Seoul, Korea Selatan.

‍

‍Q. Anda berinteraksi dengan lebih dari 40 KOL. Apa pendekatan Anda dalam membangun hubungan?

- Kuncinya adalah mendengar dan persiapan. Saya selalu berusaha memahami prioritas setiap ahli medis terlebih dahulu. Ketika hal itu didukung oleh bukti ilmiah yang kuat, kepercayaan akan terbentuk secara alami.

‍

Q. Dalam kolaborasi lintas fungsi seperti dengan Marketing atau PR, apa nilai terpenting?

- “Success is shared.” Tidak ada fungsi yang bisa berkembang sendiri. Ketika kita saling memahami kekuatan masing-masing dan bergerak dengan semangat One Team menuju tujuan yang sama, hasil yang dicapai akan jauh lebih besar dan berkelanjutan.

‍

Q. Apa yang paling menarik dari bekerja di ‘Global Daewoong’?

- Lingkungan global yang dinamis membuat kita terus belajar dan berkembang. Kolaborasi dengan rekan dari berbagai negara memperluas perspektif dan mempercepat inovasi. Sangat bermakna bisa membawa insight lokal ke panggung global sekaligus mengadaptasi pengetahuan global ke strategi lokal.

‍

[Professionalism and Ownership] Membantu Dokter Lebih Percaya Diri dengan Practical Tools

*Ayesha memoderatori advisory board internasional bersama KOL dari Indonesia, Korea Selatan, dan Jepang untuk membahas strategi Gluta-S.*

‍

‍Q. Bagaimana pekerjaan Anda berdampak pada pasien?

- Kami memastikan terapi baru benar-benar aman dan efektif melalui proses ilmiah. Dengan begitu, dokter dapat mengambil keputusan berbasis bukti klinis, dan pasien mendapatkan perawatan yang lebih aman. Tujuan akhirnya adalah menghadirkan layanan kesehatan berstandar global bagi pasien di Indonesia.

‍

Q. Apa yang dimaksud dengan Practical Tools yang sedang Anda kembangkan?

- Saat saya bergabung, belum ada materi internal yang terstandarisasi, khususnya di bidang stem cell dan regenerative therapy yang masih relatif baru.

‍

Peran saya adalah menyederhanakan informasi ilmiah, seperti guideline, jurnal, dan regulasi, menjadi materi yang terstruktur dan mudah digunakan. Bentuknya bisa berupa materi pelatihan, checklist praktis, hingga panduan yang menjelaskan mekanisme kerja, indikasi, aspek keamanan, serta hal-hal yang perlu diperhatikan.

‍

Tujuannya adalah agar informasi ini dapat dipahami bahkan oleh mereka yang belum familiar dengan bidang ini, tanpa mengurangi akurasi ilmiahnya.

‍

Kini, tools tersebut digunakan secara luas untuk training internal, aktivitas medis dan marketing, edukasi dokter, hingga booth ilmiah. Selain itu, tools ini juga membantu memastikan komunikasi medis tetap konsisten, akurat, dan sesuai regulasi.

‍

Pada akhirnya, ini membantu menjembatani kesenjangan antara pengetahuan akademis dan praktik klinis sehari-hari.

‍

Q. Kapan Anda merasa paling bangga dengan pekerjaan Anda?

- Ketika apa yang saya buat benar-benar menjawab kebutuhan di lapangan. Keyakinan bahwa pekerjaan saya bisa berdampak langsung pada hasil pasien membuat saya memiliki sense of ownership yang kuat. Saya tidak hanya menyelesaikan tugas, tetapi berkontribusi pada perbaikan sistem pelayanan kesehatan.

‍

[Leadership and the Future] Tumbuh Bersama, Maju Bersama

*Pertemuan mingguan dengan tim Indonesia untuk memastikan keselarasan antar tim dan inisiatif yang sedang berjalan.*

‍

‍Q. Mengapa talenta terbaik di Indonesia perlu memilih Daewoong?

- Daewoong bukan tempat yang membatasi Anda pada jabatan. Ini adalah tempat di mana Anda didorong untuk berpikir lebih besar, melampaui batas, dan berkontribusi lebih luas. Jika Anda ingin berkembang dan menjadi versi terbaik diri Anda, Daewoong adalah tempat yang tepat.

‍

Q. Apa saran Anda bagi kandidat yang ingin bergabung?

- Datanglah dengan mindset untuk terus belajar dan berani melampaui job description.

‍

Di Daewoong, Anda tidak hanya mengerjakan tugas rutin. Anda diberi kesempatan untuk mengeksplorasi ide, memahami berbagai fungsi, dan belajar tentang science, strategi, serta pengambilan keputusan dalam konteks bisnis dan klinis.

‍

Bagi mereka yang ingin terus berkembang dan memberikan dampak nyata, Daewoong menyediakan ruang yang luas untuk itu. Semakin proaktif Anda, semakin besar peluang yang bisa Anda ciptakan.

list

“Seorang dokter mengubah hidup satu pasien,

namun Medical Advisor membangun sistem agar lebih banyak pasien mendapat perawatan yang lebih baik.”

Privacy Policy

이용약관